太阳2注册2020年招聘简章

我们需要啥

福利有啥

• 薪资待遇：年终绩效奖金；期权、股权激励
• 专项奖励：科技创新奖励、营销专项奖励、精益改善奖励、“英才计划”专项奖励
• 福利保障：五险一金；定期体检；带薪休假；季度福利用品
• 生活关爱：节日、生日贺礼；职工餐厅、宿舍；免费班车；交通、话费补助

 

岗位长啥样

一、保护自动化事业部总经理

• 岗位职责：
• 全面负责保护自动化事业部的经营管理工作，建立健全、实施事业部的管理体系及规章制度，确保规范化、标准化运行；
• 负责制定和实施保护自动化事业部总体战略，保证经营目标的实现，及时、足额地完成总公司下达的经营、利润指标；
• 建立健全良好的沟通渠道，建立健全统一、高效的组织体系和工作体系；
• 做好员工的思想政治工作，加强文化建设，搞好公共关系，树立良好的外在形象。
• 任职要求：
• 全日制本科及以上学历，电气、电子等相关专业；
• 五年以上配电电气二次产品管理工作经验，对二次产品投标报价、工程设计、生产管理有深入了解；
• 具备优秀的资源整合能力和统筹协调能力，扎实的业务团队管理能力；
• 具备较强的判断、决策、计划与执行能力，有良好的领导、沟通、协调、组织和团队建设能力。
• 薪资待遇：10000-20000元/月

二、工控事业部总经理

• 岗位职责：
• 全面负责电气一次设备事业部的经营管理工作，建立健全、实施事业部的管理体系及规章制度，确保规范化、标准化运行；
• 负责制定和实施电气一次设备事业部总体战略，保证经营目标的实现，及时、足额地完成总公司下达的经营、利润指标；
• 建立健全良好的沟通渠道，建立健全统一、高效的组织体系和工作体系；
• 做好员工的思想政治工作，加强文化建设，搞好公共关系，树立良好的外在形象。
• 任职要求：
• 全日制本科及以上学历，机械、电气等相关专业；
• 五年以上配电电气一次产品管理工作经验，对一次产品开发、投标报价、工程设计、生产管理有深入了解；
• 具备优秀的资源整合能力和统筹协调能力，扎实的业务团队管理能力；
• 具备较强的判断、决策、计划与执行能力，有良好的领导、沟通、协调、组织和团队建设能力。
• 薪资待遇：10000-20000元/月

三、继电保护研发高级工程师

• 岗位职责：
• 制定项目研发实施计划，明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划，并合理配给相应的人员，及时反馈阶段性的成果；
• 按公司的项目管理规范，负责项目的整体调研、开发、实施过程，对项目生命周期全程管理；
• 负责组织团队分析业务需求，做工作量评估，进行方案策划及撰写（评估项目所需的资源等），协助进行决策分析；
• 有效管理项目资源，为项目成员提供相关指导和培训。
• 任职要求：
• 具有继电保护装置研发3年以上经验，主持研发智能变电站多功能保护测控装置；
• 全面了解国家电网公司《35kV及以下开关柜继电保护装置通用技术条件》技术需求；
• 具备丰富智能变电站的运行调试经验，全面掌握IEC61850标准；
• 熟悉软件开发及管理流程，熟悉软件设计中的常用标准，能够把握开发过程关键节点；
• 工作态度认真、严谨，积极负责，善于沟通，具有很好的团队合作意识。
• 薪资待遇：12000-15000元/月，条件突出者，薪资可面议

四、电力电子研发工程师

• 岗位职责
• 储能变流器、有源电力滤波器、电动汽车充电桩等电力电子相关产品的设计与开发；
• 标准化图纸整理。
• 任职要求
• 全日制本科及以上学历，电气工程、控制工程、自动化等相关专业；
• 熟悉电力电子产品的主回路功率系统与拓扑分析；
• 熟悉电力电子技术和相关产品的主功率回路设计、热设计和磁路设计；
• 具备DSP、FPGA嵌入式软件开发设计经验者优先考虑；
• 具备有源静止发生器、有源滤波器、光伏逆变器、储能变换器、微网、EPS、UPS等项目经历者优先；
• 勤奋严谨，有强烈的责任心、良好团队协作能力和沟通能力。
• 薪资待遇：年薪10-20万

五、硬件研发工程师

• 岗位职责：
• 负责二次产品（110kV及以下继电保护，配网终端产品）新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作；
• 负责产品开发的硬件平台选型、驱动编写工作；
• 负责产品维护、升级工作；
• 负责提供专利申请技术文件。
• 任职要求：
• 大学本科及以上，继电保护、电气、电子、信息、自动化、仪器仪表等相关专业；
• 3年以上电气相关研发工作经验。有较为系统的理论知识，如继电保护、数模电、计算机语言等，熟悉样品-中试-成品交付流程，有110kV及以上继电保护开发经验者优先录用；
• 精通数、模电路的设计与分析、电路调试与系统测试，具备底层驱动程序编写及调试能力；熟悉硬件开发及管理流程，熟悉硬件设计中的常用标准，能够把握开发过程关键节点；熟悉FPGA开发。
• 薪资待遇：5000-8000元/月

六、嵌入式软件研发高级工程师

• 岗位职责：
• 根据项目开发实施计划，明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划，按期完成目标，即时反馈阶段性的成果；
• 按公司的项目管理规范，负责项目相关部分的调研、实施过程；
• 负责嵌入式软件系统的规划、设计、编码、文档编写等工作。
• 任职要求：
• 年龄35岁以下，本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、软件工程及相关专业，具有5年以上嵌入式软件设计工作经验；
• 精通C语言、C++、熟悉数据结构；
• 精通至少一种嵌入式系统，有至少2年以上、3种以上产品开发经验，能够进行平台移植；
• 熟练Linux编程，能够进行bootloader（uboot）移植、内核移植、驱动编写，有至少2年以上相关工作经历；
• 精通多线程编程；精通网络编程；
• 熟练使用软件开发过程中需要的各种管理工具，如版本管理软件、流程控制软件、计划管理软件等；
• 能承受工作压力、工作态度认真、严谨，积极负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。
• 薪资待遇：6000-8000元/月

七、嵌入式软件研发工程师

• 岗位职责：
• 根据项目软件框架，按照分工实施软件编码工作；
• 按公司的项目管理规范，编制相关文档；
• 新产品培训、疑难技术问题解答、现场支持等工作。
• 任职要求：
• 年龄32岁以下，本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、软件工程及相关专业，具有3年以上嵌入式软件设计工作经验；
• 精通C语言、熟悉数据结构；
• 精通至少一种嵌入式系统，有至少1年以上、2种产品以上开发经验；
• 熟练使用软件开发过程中需要的各种管理工具，如版本管理软件、流程控制软件、计划管理软件等；
• 能承受工作压力、工作态度认真、严谨，积极负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。
• 薪资待遇：3500-6000元/月

八、系统软件研发工程师

• 岗位职责：
• 负责系统软件产品研发的需求调研、论证、开发、设计、测试、交付及维护等工作；
• 维护和升级现有系统软件产品，保持其可用性和稳定性；
• 撰写软件研发、调试测试、安装使用及功能特性说明等文档；
• 有良好的沟通表达能力和团队合作精神，且有责任感。
• 任职要求：
• 年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，电气、软件、通讯、计算机类相关专业；
• 熟悉C++语言或JAVA语言，熟悉linux系统，熟练使用QT开发；
• 具有1年以上相关工作经验；有电力系统相关开发经验者优先；
• 能够适应短期出差、加班，工作踏实有责任心。
• 薪资待遇：5000-7000元/月

九、一次产品研发主管

• 岗位职责：
• 负责一次成套设备、元件产品的研发、样机制作、产品优化、生产指导、技术支持；
• 协助进行成套设备、元件产品的市场推广、技术支持工作；
• 负责研发团队的建设发展工作，保障公司产品满足市场发展需求。
• 任职要求：
• 年龄40岁以下，全日制本科及以上学历；
• 5年以上相关产品研发工作经验，熟悉成套产品研发和项目管理流程、制造工艺、试验标准，具有独立研发新产品的能力；
• 熟悉成套产品的国家标准，电力系统技术规范；熟练掌握三维建模设计软件、办公软件，具有扎实的成套电气设计理论基础；
• 有很强的判断、决策、与计划能力；对项目的进程有较强的把控能力；具有高度责任心，有团队管理经验、善于沟通、协调，有较强的执行能力。
• 薪资待遇：10000-15000元/月，条件突出者，薪资可面议

十、环网柜研发工程师

• 岗位职责：
• 环保气体绝缘环网柜或固体绝缘环网柜的产品设计及生产体系设计、工程非标结构设计；
• 负责环网柜产品的售前技术支持、项目优化、工程设计、售后方案编制；
• 对高压产品生产过程进行技术指导及生产体系改进，对售后反馈问题提出技术方案和技术响应；
• 根据公司新产品研发需求，组织人员参与新产品的研发工作；
• 协助技术总工进行公司一次成套产品的工程应用技术提升工作。
• 任职要求：
• 电气自动化或机械自动化相关专业，本科以上学历，五年以上中压开关柜产品工作经验，两年以上10kV环保气体绝缘环网柜（固体绝缘环网柜）制造厂技术部门工作经验；
• 熟悉环保气体柜（固体柜）的生产制造及工程研发流程，能够独立完成环保气体柜（固体柜）的项目研发和生产体系建设；
• 熟练掌握电力系统一二次融合技术设计规范及有关电力行业设计新标准。
• 薪资待遇：6000-10000元/月

十一、测试工程师

• 岗位职责：
• 负责完成公司研发新产品、定型产品、非标产品软硬件测试，参加测试技术交流，编写测试计划书、完成软硬件测试报告；
• 负责完成产品说明书、调试方法等文档审核；完成测试总结；完成产品调试上位机测试入库；
• 配合完成公司产品外部测试、型式试验取证，专检、入围测试等工作；
• 参与完成部门软硬件测试方法、规范标准的完善；
• 配合部门内技术培训及市场动态搜集工作；配合完成售后出差等工作；
• 负责对生产部门、售后部门完成新产品功能、调试方法培训；配合生产调试部门完成入库程序调试疑问解答。
• 任职要求：
• 大学专科及以上，年龄在35周岁以下；
• 3年以上电气相关技术类工作经验，1年以上现场服务经验，具有计算机等级证书、电气工程师证书者优先；
• 具有系统的电力、电子方面理论知识，如继电保护原理、电力系统工程、模拟电子技术、数字电子技术、C语言、计算机原理和单片机等；了解电磁兼容方面知识；
• 能熟练使用Office办公软件，具备良好的编辑、语言总结汇总能力及问题分析能力；
• 具有良好的沟通、执行能力；具备较好的分析、解决问题的能力；认真、仔细、主观能动性强。
• 薪资待遇：4000-6500元/月

十二、高低压开关柜产品设计工程师

• 岗位职责：
• 负责高低压开关柜的售前技术支持、方案优化、投标报价工作；
• 负责产品的技术协议编制、工程设计。根据生产计划及时准确的完成材料单的编制，生产图纸的设计以及生产过程中的生产指导、技术支持；
• 解决用户的售后技术问题，协助售后人员完成项目的售后方案编制及现场调试；
• 根据公司新产品研发需求，参与新产品的研发工作。
• 任职要求：
• 大学本科及以上学历，机械、电气等相关专业；
• 五年及以上电气设备行业工作经验；
• 熟悉高低压成套设备产品电气、结构、性能、工艺及使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立完成问题分析、计划、总结、方案等的编制和审核；
• 具备较强的问题解决能力及团队协调能力，高度的工作热情，良好的职业道德。
• 薪资待遇：6000-10000元/月

十三、技术支持工程师

• 岗位职责：
• 系统集成产品的对外技术洽商，客户前端技术支撑；
• 新产品和新政策的推广，对代理商和大客户的专业技术培训；
• 收集汇总产品功能提升需求，协助技术中心进行产品升级换代工作，快速响应市场需求；
• 项目报价、技术方案配置、签订项目技术协议；
• 变配电站综合自动化系统的图纸设计、校核、审核工作。
• 任职要求：
• 35岁及以下，本科及以上学历，电气、电力、电子相关专业；
• 3年以上技术支持相关岗位工作经验，有工程设计、现场服务经验者优先；
• 产品经验：测控仪表、继电保护、智能变配电监控系统、配网自动化、能效监控系统等；
• 做事认真负责、踏实，沟通能力强。
• 薪资待遇：5000-10000元/月

十四、售后服务工程师

• 岗位职责：
• 负责现场的产品调试和维护工作，对于存在异常问题及时反馈总结；
• 负责电话指导现场用户解决反馈的技术问题；
• 负责总结售后服务经验，并协助编写售后服务经验汇总手册；
• 负责现场的用户培训和用户签字确认；
• 负责所调项目运行后编写新闻报道，取的运行报告；完成服务现场典型问题总结；
• 任职要求：
• 要求电气及自动化、电力系统自动化、电力系统继电保护等相关专业，专科及以上学历；
• 年龄在30以下，2年以上相关工作经验；
• 熟悉继电保护知识，了解变电站、配电室的系统构造及通讯网络架构等；
• 具有良好的人际交往能力、沟通能力、发现与解决问题的能力；
• 工作负责认真，积极主动，具备吃苦耐劳的品质。
• 薪资待遇：3000-5000元/月

十五、调试售后工程师

• 岗位职责：
• 负责高低压成套产品的厂内调试、检验、工艺检查等工作；
• 负责高低压成套产品的售后服务、现场送电、现场培训等工作；
• 负责高低压成套产品的生产指导、技术优化等工作；
• 根据公司新产品研发需求，进行调试、试验等工作；
• 协助生产制造部门进行工艺改进、提升等工作。
• 任职要求：
• 年龄在25-35之间，要求电气及自动化相关专业，专科及以上学历，三年以上相关工作经验；
• 熟悉高低压成套产品工艺、制造、调试、售后工作流程，能够熟练掌握高低压成套设备技术规范及要求，了解国内有关电力行业的相关标准；
• 具有长期售后服务工作经验者优先考虑。
• 薪资待遇：3500-5000元/月

十六、电力总包项目业务副总

• 岗位职责：
• 负责太阳2及周边电力总包市场开拓；
• 协助事业部总经理制定本部门年度销售计划，制定下属员工个人年度销售计划，并进行监督考核；
• 组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度；
• 组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略以及营销组合策略；
• 搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
• 任职要求：
• 专科及以上学历，40岁以下，电气、机电安装、工程管理等相关专业；
• 3年及以上工作经验，2年以上电力施工总包或相近行业营销经历；
• 有很强的判断、决策、计划与执行能力；
• 熟悉掌握项目操作管理知识和市场营销技能；
• 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，高度的工作热情，良好的职业道德。
• 薪资待遇：年薪15万以上

十七、区域业务经理

• 岗位职责：
• 负责区域市场的开拓，调研、销售和客户开发；
• 负责所在区域智能配用电产品、智能电气产品销售及市场开发工作；
• 负责项目跟踪、招投标，合同签订及回款工作；
• 负责收集市场和行业信息，了解竞争对手的产品及销售信息；
• 负责项目实施的全过程积极与客户沟通，随时明确及满足客户需求；
• 负责项目实施过程中的对外接口工作。
• 任职要求：
• 年龄35岁以下，大专及以上学历，电气、市场营销类相关专业；
• 有3年以上电力相关产品区域营销或营销管理工作经验者优先；
• 熟悉电气系列产品，掌握电力招标业务流程；
• 具备较强的市场分析、营销、推广能力，具有良好客户资源者优先。
• 薪资待遇：6000-12000元/月

十八、轨道项目业务经理

• 岗位职责：
• 负责轨道项目（高铁、城际铁路、地铁等）市场的调研、开拓和客户开发；
• 负责轨道项目（高铁、城际铁路、地铁等）智能配用电产品、智能电气产品销售及市场开发工作；
• 负责轨道项目（高铁、城际铁路、地铁等）跟踪、招投标、合同签订及回款工作；
• 负责轨道项目（高铁、城际铁路、地铁等）实施全过程的跟踪，积极与客户沟通，明确并满足客户需求；
• 负责轨道项目（高铁、城际铁路、地铁等）实施过程中的对外接口工作。
• 任职要求：
• 40岁以下，大专及以上学历，电气、市场营销类相关专业；
• 可接收应届铁路学院毕业生；学习铁道供电技术、城市轨道交通供配电技术、电气自动化技术专业者优先；
• 具备轨道项目（高铁、城际铁路、地铁等）营销或营销管理工作经验者优先；
• 具备较强的市场分析、营销推广能力，具有良好客户资源者优先。
• 工作地点：以河南为重点，辐射全国
• 薪资待遇：6000-12000元/月

十九、配线工

• 岗位职责：
• 负责高低压成套产品的配线工作；
• 严格按照生产流程及生产工艺进行生产；
• 服从安排，保质保量完成配线任务。
• 任职要求：
• 35岁以下，中专以上学历；
• 具备两年以上配线相关工作经验；
• 熟知高低压配线工艺，能自主完成配线工作。
• 薪资待遇：3000-6000元/月

二十、电子装配工

• 岗位职责：
• 负责插装物料焊接，成品组装、包装工作；
• 负责程序下载、单板测试、老化工作；
• 负责记录产品质量异常情况，提出精益生产的合理化建议。
• 任职要求：
• 18-30岁，中专以上学历，电子、电气相关专业；
• 有两年以上插装焊接、组装等相关工作经验者优先；
• 能吃苦耐劳，工作态度积极，具备团队精神。
• 薪资待遇：3000-5000元/月

如何找到我们

• 联系方式：0374-3211221 18339095020（微信同号）
• 联 系 人：罗女士
• 电子邮箱：[email protected] [email protected]

 

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